Kjo ditë është e njohur edhe si"- vjetorin e ditës"
Nuk janë këto mundësi të vijnë në konsideratë, ndër të tjera: ose si shtesë e pagës do të jetë e paguarShpesh është vënë me para Krishtlindjeve, pasi ajo është zakonisht të paguhet në Krishtlindje kohë. Ligjërisht, megjithatë, dallimin në mes të dy formave të veçanta të pagesave. Me pagesën e një.
Muaj paga shtesë të paguajnë vetëm për kryerjen e punës për periudhën e kaluar kohore janë shpërblyer.
Kontratës, palët kanë rënë dakord të ardhura ndaj, ajo mund të jetë edhe të totalit të të ardhurave, si dhe stafit të arritur individuale të shitjes. Një e veçantë pagesa mund të bëhet në mungesë të një marrëveshje me shkrim.
Megjithatë, është e rëndësishme të theksohet se një lidhje nëpërmjet krijimit të një qëllimi të vjetore të veçantë pagesa është llogaritur kryesisht nga ana ligjore dhe kushtet aktuale të Ekzistencës së tyre dhe plotësimin e performancës-varur.
Emrin e posaçme për pagesën e ndonjë shtesë tregues i ndikimit (QESE. Tetor - dhjetë AZR). Provat rrethanore, në terminologjinë përkatëse bazë ligjore, të tilla si: pagesa është bërë nga një i caktuar kohëzgjatja e shërbimit.
Bruto paga mujore e pagueshme në
Në rastin e njoftimit të ndërprerjes në kohën e duhur, nuk ka kërkesa është bërë e veçantë e pagesës, nëse anulimin më vonë është e para është shlyer.
Ajo do të jetë e nevojshme për pagesën e ndonjë kërkesë shtesë. Në rastin e një Pro rata Kohëzgjatja e shërbimit në themelor vit, është edhe për të dhënë të veçantë pagesës Pro rata. Pagesa për shpërblimin e pritur e besnikërisë ndaj shoqërisë dhe është i lidhur ngushtë me punën e aplikuesit në periudha referuese (mëparshëm kalendarik), nga përafrimin lartësia sipas kontributin e paditësit për suksesin e kompanisë (periudha e punësimit është në radhë të parë koha e shpenzuar me të njëjtin punëdhënës në një marrëdhënie të punës. Në fillim të marrëdhënies së punës përkon me fillimin e ditës, si në fillim të marrëdhënies së punës është rënë dakord në kontratë.
Një-vjeçare përfundon me skadimin e ditës së fundit të muajit, e cila është një ditë më parë, numrin e njëjtë si duke filluar nga dita e periudhës.
Me përfundimin e periudhës përkatëse të punësimit, pohojnë lind dhe është i detyrueshëm dhe i pagueshëm. Datën e caktuar për pagesë të ndodh me një të veçantë Tag. Kjo nuk është dita e fundit e periudhës sepse kjo ditë është e përfunduar duhet të jetë, por këto ditë. Kërkesa nuk përjashton që në ditën e pjekurisë, jo marrëdhënia e punës më shumë Shfaqjen e një pretendim (për performancën në Mungesë të një detyrueshme bazë ligjore, në thelb të jetë marrëveshja e lirë willigkeits ose revokimin e titullit anashkalohet: ajo është, në parim, të njohura nga rasti-ligji (duke përfshirë QESE. dhjetë AZR, QESE. Pas vendimit të QESE.
dhjetë AZR dhjetor mund të jenë të përfshira në rezerva, përveç kësaj, gjithashtu efektive në një formë të kontratës së punësimit.
Nëse shërbimet e veçanta të punëdhënësit janë të specifikuara në formën e kontratës së punës sipas kushteve dhe lartësi saktësi, tregojnë se ky është Ekzistenca e një kontratë të kërkesës. Në kombinim i tillë kontraktuale kërkesë vullnetare mbajtjen e një rregullisht për të efektshmërisë së Titulli kryesor shkelje të 'pagesa e operacionale Speciale të pagesave (Krishtlindjeve bonus, festë të shtesës, të kapitalit,-formimin e pagesave), në çdo rast, vullnetarisht, dhe pa njoftim të një kërkesë ligjore për të ardhmen. muajin e ardhshëm është, MARKA gjermane. Përveç pagës bazë, pas skadimit të kësaj periudhe - si një vullnetar i performancës në një Krishtlindje bonus është paguar, shuma e së cilës është, përkatësisht, jepet çdo vit nga punëdhënësi dhe shuma aktualisht, një muaj të plotë e pagës nuk kalon. Nëse marrëdhënia e punës para.
Prill të çdo viti, ka filluar të paguhet mbi gratuity në qershor të këtij viti, pagesa paradhënie në shumën deri në gjysmë të muajit të pagës.
Nëse në mes të fillimit të marrëdhënies së punës dhe.
Nëntor, më pak se njëmbëdhjetë muaj, është një kënaqësi e dymbëdhjetë për çdo muaj të Marrëdhënia e punës."në këtë vit e kryerjes së punës ka qenë e dhënë dhe performanca është edhe pjesë e konsideratë për shërbimet e ofruara nga nuk është mjaft e qartë se, në dritën e shumta, pa ZHURMË më tej, suksesi i veçantë i pagesave është një detyrues ligjor do të ISHTE Hamm.
nëntëmbëdhjetë Sa njëmbëdhjetë kryen një kombinim i vullnetare klauzolë me një kusht të Revokimit të një jo-efektivitetit nga klauzolat.
Paga e caktuar në kontratën e punës si një 'vullnetare service', pra, ky shënim nuk është e mjaftueshme, në vetvete, një pretendim për pushtet për të përjashtuar. Ajo është, përkundrazi, për të fituar një të pakushtëzuar kërkesë për pagesë (ligji ia transferon të vendosë, pavarësisht përfundimit të një kompensimi të orientuar objektiv marrëveshje pas kalimit të periudhës së vlerësimit periudhë, nëse një kompensim pagesa është bërë apo jo. Me përfundimin e një objektiv marrëveshje, e pagës referencë, E Marrëveshjet kolektive palët janë, në parim, në kuadër të autonomisë së tyre të marrëveshjeve kolektive për të përcaktuar nëse dhe në cilat kushte, një vit do të jepen të veçanta të pagesave, dhe çfarë rrethana mund të çojnë në një reduktim. Në mënyrë të veçantë, ata janë të lirë të vendosin nëse sigurimi i kryerjen e punës kërkesë për një të veçantë pagesën e drejtë është (deri në një madhësi të caktuar operacioni nuk është i detyruar të paguajë, ose në rastin e vështirësitë ekonomike, pagesës apo të përjashtohet, mund të shkurtohen.) kjo është e lejueshme për të siguruar të veçanta të pagesave, me të bonove të dispozitave, për aq kohë sa nuk është besnikëria ose një pagesë e një lloj të Përziera është e angazhuar në pagimin e shpërblimit Operacion, ishin të veçanta të pagesave të paguajë, nëse ai do të shpërblej para disa data marrëdhënia e punës (shpagim klauzolat). në një pikë të caktuar në kohë në marrëdhënie pune, ose marrëdhënia e punës nuk ndërpritet (Klauzolat ekzistuese data klauzolat - Por: 'të veçantë pagesës është gjithashtu e kompensimit për shërbime tashmë të kryera, nuk mund të jetë vazhdim i ekzistencës së marrëdhënies së punës, në një datë jashtë periudha referuese në të cilën shërbimi i ishte dhënë, e bëri të varur nga' (Ky është gjithashtu rasti për një datë brenda referencë vit ose më. të vitit Në ÇANTË e ka ruajtur e mundur që diçka tjetër është, në qoftë se puna e kryer ka vetëm në një periudhë të caktuar para datës me vlerë të veçantë, të tilla si bizneset Sezonale ose industri ose funksionimin e të lidhura me funksione. Ajo është gjithashtu e mundur që të posaçme për pagesën e deri në pika të caktuara në kohë, duke hyrë kompani rezultat, në këto raste, në një farë syth është ditë e shihni shpesh të domosdoshme dhe jo të pakëndshëm (në një pikë të caktuar në kohë në një jo-ndërpritet marrëdhënia e punës. Kjo është, në veçanti, rasti, nëse të veçantë pagesa konsideratë për shërbimet e kryera nga të punësuarit është i performancës. Por rënë dakord, në një festë të lejimit për të marra ditë, është një fuqi që duhet të fitohet përmes kryerjen e punës.
Shtojcën e Formaliteteve të marrë ditën tregon se festa ka për qëllim për të shërbyer para rekreative qëllimi i pushime, dhe shpërblim për kryerjen e punës dhe, kështu, për pushim plotësues.
do t'u paguar në vitin e ardhshëm kompani të largohen: përmbajtja e këtyre marrëveshjeve është që të veçanta pagesa është për të respektohet, nëse marrëdhëniet e punës, deri në një pikë të caktuar në kohë është ndërprerë.
Për mbrojtjen e punëtorëve të tilla pagesës dispozita nuk janë në përputhje me ligjin rast pa kufizime të jenë kompatibil: në bazë të aplikimeve të palëve. Pesha e prezantimit dhe barrën e provës në një procedurale kuptim nuk ekziston në këtë drejtim. Përkundrazi, çdo parti është mbajtur në kuptimin e një detyrimi, Pozita flasin për rrethanat aktuale, në mënyrë që ata të mund të merren parasysh nga gjykata. Mungesa e prezantimit të ofrimit të autorizuar nuk mund të çojë në krijimin e një specifike barrën e provës për paditësit, kjo nuk mund të jetë një informacion, ankesa të përmendura (duke qenë një punëtor në Prani të tjera kushte, është gjithmonë e drejtë e veçantë e pagesës. Lingemann Otte: bonus pagesat dhe Vullnetare natyra e pronësisë - E bilancit është zhvendoset Neue Juristische wochenschrift, Reinecke: kompensimi ose korrigjim. Të rrit QESE rast ligji, vullnetare, e pagave dhe të veçanta të pagesave të konsensuale përkeqësimin e kushteve të punës së operativ DB, në vitin, Salamon: Aksioneve bazë të kompensimit të projektimit.
